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Leitfaden für Deinen Beitrag auf kfz4me.de |
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Montag, 06. September 2010 |
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Das Referat der Zukunft in hypermedial. Hier findest Du Deine Anleitung für einen Beitrag auf kfz4me.de
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Überbetriebliche Unterweisung (ÜB) |
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Sonntag, 21. März 2010 |
 Grundsätzlich gilt:
Wir informieren Dich jeweils über die jeweiligen Lehrgänge der ÜB im Rahmen des Unterrichts. Bei weiteren Fragen kannst Du aber auch bei den Trägern der ÜB anrufen. Im BBZ bei uns in Iserlohn ist das Frau Drees. Sie hat die Telefonnummer 023719581-15.
Es gibt insgesamt 10 Lehrgänge. Diese verteilen sich auf die 3,5 Jahre. Inhaltliche Details erfährst Du weiter unten.
Die ÜB sichert die gleichmäßig hohe Qualität der Ausbildung
des Berufs unabhängig von der Ausbildungsleistungsfähigkeit des einzelnen Ausbildungsbetriebes. Inhalte und Dauer der überbetrieblichen Unterweisung werden in Zusammenarbeit von den Bundesfachverbänden und dem HPI festgelegt vgl. www.hpi-hannover.de. Die Anerkennung erfolgt über das BMWi bzw. über die zuständigen Landesministerien. Alle Lehrgänge sind hier inhaltlich beschrieben. |
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Leistungsüberprüfung |
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Dienstag, 16. März 2010 |
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Aktuell gibt es keine Leistungsüberprüfungen. |
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Montag, 10. November 2008 |
Vortrag: GML2 - Grundfragen multimedialen Lernens
Theorie-Praxis-Kopplung und web 2.0-gestützte Lehr-/ Lernprozesse im Dualen System der beruflichen Erstausbildung zum Kfz-Mechatroniker
http://www.gml-2010.de/programm/index.html
Folien als pdf
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Stundenplan 09/10 - alle Klassen |
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Grundsätzliche Informationen zur Gesellenprüfung |
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Sonntag, 05. Oktober 2008 |
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 In Ausbildungsberufen gemäß Berufsbildungsgesetz (z.B. Bürokaufmann/-frau, Technische(r) Zeichner/-in, Fachverkäufer/-in im Nahrungsmittelhandwerk) können am Ende der Ausbildungszeit Abschlussprüfungen abgelegt werden. Die entsprechenden Prüfungen in den Handwerksberufen bezeichnet man als Gesellenprüfungen.
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Was ist nach der Schule? Arbeiten oder Freizeit? |
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Sonntag, 05. Oktober 2008 |
 Das ist nicht so einfach. Grundätzlich gilt: Fragt in Euren Betrieben nach, welche Regelung jeweils gilt.
Formal ist zunächst wichtig, ob Du zum jeweiligen Zeitpunkt minderjährig oder bereits volljährig bist. Für minderjährige Auszubildende ist das Verfahren recht einfach.
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